掛け算でのキャリアの作り方「100万人に一人」の人材になる
ちょうど、先日、「プランドハップンスタンスセオリー」に関するエントリー（「キャリアは計画出来る」という誤解を解く、新しい… Read more →
「キャリアは計画出来る」という誤解を解く、新しい時代のキャリアの考え方（「その幸運は偶然ではないんです！」）
あなたは、1年後、どんな仕事をしているでしょうか？もしくは、どんな仕事をしていたいでしょうか？5年後は？10年後はどうで… Read more →
【書評】「ひとつ上のアイディア。」あのトップクリエイターたちは、いかにしてアイディアを生み出しているのか？
積読のうちの一冊。広告代理店に転職する前から、購入はしていたものの、代理店に転職してからもイマイチ手が伸びませんでした。… Read more →
【書評】「Think no.47」今求められるコミュニケーション力の正体と育て方とは
企業が人材に求める能力として、良く言及されるのが「コミュニケーション能力」。しかし、このコミュニケーション能力というもの… Read more →
ストーリーで学ぶファイナンスの入門書 「パンダをいくらで買いますか？」
「ファイナンス」と聞くと、とっつきにくく、数字や計算式が多くて、会計（アカウンティング）のような面倒で、地味で、面白みの… Read more →
何故彼らはトップを目指すことが出来たのか？「マイナスをプラスに変える行動哲学」
本書は、今元気のない若者に、読んで元気になってもらうためにと、トップアスリート5人に対するインタビューを通じて、アスリー… Read more →
プランド・ハップンスタンス・セオリー（Planned Happenstance Theory)とは 自身に当てはめると良く理解できる
ブログ1ヵ月以上更新出来ませんでした。 我ながら情けないですが、仕事・プライベートともに多忙を極め、それ以外でアウトプッ… Read more →
「結婚」は自身のキャリアにおいてプラスかマイナスか
自身は今年で34歳になります。結婚して5年、子供二人にも恵まれました。これまで、あまりに忙しくて、家庭や結婚・夫婦につい… Read more →
【不況期における転職活動】3．不況期における転職活動を進める上での心構え
不況期に転職活動を進める上で、この連載の中でも何度も言及していますが、やはり「長期化」のリスクを認識しておくことが必要だ… Read more →
【不況期における転職活動】2.仕事を辞めたらすぐにやるべき2つの大事な事
前回の記事「【不況期における転職活動】1.5仕事を辞めずに転職活動すべき3つの理由」で述べたように、本来であれば、仕事を… Read more →
