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OB訪問のススメ|OB訪問はいつ行うべきか

OB訪問をいつ行うべきか?どれくらい準備してから行った方が良いのか?悩まれる学生も多いかと思いますが、就職活動の各フェーズにおいて、OB訪問はそれぞれ意義のある活用方法があります。

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OB訪問のススメ|OB訪問で良く受ける質問集

自分は年間20人程度OB訪問を受けていますが、その中で学生から良くいただく相談・質問について共有させていただきます。他の学生がOB訪問の時にどんな質問をしているのか、自身がOB訪問する時にどんな質問をしようか、こんなことも聞いても良いのか、など、参考にしていただければと思います
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OB訪問のススメ|OB訪問をすべき7つの理由

年間20人くらいのOB訪問依頼を受けてきたので、自身の経験を踏まえて、就職活動において、学生の方々がOB訪問を行うメリットについてお伝えしたいと思います。

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【書評】駆け出しマネジャーの成長論−7つの挑戦課題を「科学」する(中原淳)

本書では実務担当者から新任マネジャーになられた方、すなわち「駆け出しマネージャー」を対象に、駆け出しマネジャーがさまざまな困難をいかに乗り越え、成果を出せるマネジャーになるのか、を探求しています。各種の調査結果から整理された、マネジャーになっていくプロセスと、そのプロセスをいかに乗り越えれば良いのかを教えてくれます。
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【書評】「中だるみ社員」の罠(山本寛) 伸び悩みを感じているあなたへ

本書は、「中だるみ」とありますが、自発的にたるんでいる社員を指しているわけではなく、様々な要因によって引き起こされる「キャリアの停滞(キャリア・プラトー)」と呼ばれる、所謂キャリアの踊り場であったり、伸び悩みのような状態について、各種調査結...
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【書評】「仕事心の育て方 ビジネスで人生でひと花咲かせたいあなたへ」渋井真帆(小学館)

「仕事」とは何か?「仕事」の意義とは? 学校を卒業して、初めて社会に出て、仕事を通じて社会に対し、どんな価値が提供出来るか、そして、自分はどんな成長が出来るのか。そんな期待に満ちた新社会人も、半年、1年も経つと様々な事が見えてきて、仕...
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ポストコンサルタントのキャリアパス 30代の場合

コンサルタントは渡り鳥なんて呼ばれたりするくらい、戦略コンサルティングのファームだと在籍年数は平均して2~3年なんてのも普通です。では、コンサルタントはコンサルタントを辞めてどこへ行くのか。今回、自身も経営コンサルファームを退職し、次へのキ...
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「パーソナルブランディング 最強のビジネスツール「自分ブランド」を作り出す」ピーター・モントヤ

ブランディングの本は数あれど、パーソナルブランディングについて、ここまで体系的かつ具体的に書かれている本はないでしょう。 「個」の時代と言われて久しいですが、企業に勤めていても、自己啓発に励む方も多いですし、独立起業する人も増...