キャリア 【書評】駆け出しマネジャーの成長論−7つの挑戦課題を「科学」する（中原淳）
本書では実務担当者から新任マネジャーになられた方、すなわち「駆け出しマネージャー」を対象に、駆け出しマネジャーがさまざまな困難をいかに乗り越え、成果を出せるマネジャーになるのか、を探求しています。各種の調査結果から整理された、マネジャーになっていくプロセスと、そのプロセスをいかに乗り越えれば良いのかを教えてくれます。
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キャリア 【書評】「中だるみ社員」の罠（山本寛） 伸び悩みを感じているあなたへ
本書は、「中だるみ」とありますが、自発的にたるんでいる社員を指しているわけではなく、様々な要因によって引き起こされる「キャリアの停滞（キャリア・プラトー）」と呼ばれる、所謂キャリアの踊り場であったり、伸び悩みのような状態について、各種調査結...
マネジメント 【書評】「会社は頭から腐る―あなたの会社のよりよい未来のために「再生の修羅場からの提言」」冨山 和彦（ダイヤモンド社）
本書は2007年3月に解散した産業再生機構で、41社の企業再生を率いた冨山和彦氏が、企業再生の現場はもとより、自身が設立、経営を担ったコンサルティング会社のCDI（コーポレートディレクション）の経営危機の経験から、経営の本質とは何か、経営と...
ビジネススキル チームで成果を出すために、マネジャー・リーダーはスタッフのモチベーションアップをすべきか
当然、必要です。 人の仕事のやる気・意欲というのは、仕事のアウトプットにも多いに影響します。 過去、自分が働いてきた会社や、コンサルタントとしてお手伝いをさせていただいた企業で、現場スタッフの方々とお話しをする中でも、モチベーションの有り...
ビジネススキル 「責任」と「権限」が一致しない場合の仕事術 ボス・マネジメント
サラリーマンという組織に属した働き方をしている以上、自身のやりたい仕事だけをえり好みして行うのは難しいでしょう。時にはやりたくもない仕事、面倒な仕事などを押し付けられることもあるでしょう。
往々にして、そうした仕事は「責任」と「権限」...
ビジネススキル 【書評】「リーダーになる」ウォレン・ベニス 「リーダー」とは自己実現のための1つの資質
過去に例を見ない程の早いスピード、かつ大規模で大きな「変化」が進んでいる現在、ビジョンを描き、表現し、実現させるリーダーが今こそ求められています。
本書は、タイトル通り「リーダーになる」ために求められる資質や考え方、行動を、様々な組織...
ビジネススキル 全知識労働者に捧げたい本 【書評】「ドラッカー名著集1 経営者の条件」ピーター・F・ドラッカー
経営者向けの本ではなく、全ての知識労働者必読のセルフマネジメント
本書は企業経営者だけでなく、全ての知識労働者に向けて書かれた、セルフマネジメントの本です。
「経営者の条件」という邦題ですが、原題は"The Effective Ex...